Х

Ваше имя (обязательно)

Телефон или email

Вопрос

Эксперт свяжется с Вами и ответит на все вопросы БЕСПЛАТНО.

Специальное предложение

Х

Ваше имя (обязательно)

Телефон или email

Ваше обращение

Эксперт свяжется с Вами и ответит на все вопросы БЕСПЛАТНО.

Оплата

 

Если у Вас есть вопросы — заполните эту форму и отправьте.
Наш эксперт ответит на них и расскажет чем он сможет Вам помочь

Разработка локальных актов

Игнатьева Е.С.
image-261

Обращайтесь за помощью по тел. 8 (495) 589-36-84 или пишите на почту ies@fiokan.ru         Директор Практики по кадрам и рекрутингу                                                                                         Игнатьева Елена

Одним из важных аспектов условий нормальной работы предприятия является юридически правильное составление локальных нормативных актов. Такими актами принято называть документацию, принятую в компании работодателем. Составляется она согласно нормативно-правовым актам и нормам существующего законодательства России.

Локальные нормативные акты являют собой неотъемлемое звено законодательства РФ. Создание положений и регламентов способны восполнять пробелы в действующем законодательстве. Случается так, что нормативные акты способны конкретизировать и дополнить нормы права посредством правил и рекомендаций правильного использования нормативных правовых актов.

Принимаемые в органах управления локальные нормативные акты способствуют урегулирования внутренних взаимоотношений в компании. Независимо от ведомственной принадлежности предприятия, организационно-правовой формы и вида собственности, ЛНА считаются общепринятыми правилами.

Наша компания создает следующие локальные нормативные акты:

  • положение о премиях;
  • положение об отпусках;
  • положение о защите труда;
  • положение об оплате труда;
  • положение о командировках;
  • положение о конфиденциальности;
  • положения о структурном подразделении;
  • положение о защите персональных данных;
  • правила внутреннего трудового регламента;
  • инструкция по ведению кадрового делопроизводства.

Разработкой ЛНА в нашей компании занимаются опытные юристы, основываясь на нормах трудового законодательства. При этом в обязательном порядке учитывается специфика работы вашей компании.

Применение локальных нормативных актов требуется в следующих случаях:

  • при осуществлении проверки контролирующими организациями;
  • для регистрации юридических лиц и подготовки необходимого пакета документов для предприятия или организации;
  • для оптимизации процесса налогообложения;
  • для принятия управленческих решений согласно нормам трудового законодательства.

Компетентно составленные ЛНА дают возможность повысить рентабельность предприятия и оптимизировать бизнес-процессы, а также уйти от возможных корпоративных и трудовых споров, свести к минимуму риски привлечения руководителей и других компетентных лиц компаний к ответственности по части нарушения норм трудового законодательства.

Компания ФИОКАН обладает большим опытом в области разработки и утверждения локальных нормативных актов, позволяющих регламентировать бизнес-процесс. Наши специалисты помогают клиенту вести разработку и принимать локальные нормативные акты, которые будут отвечать специфике ведения определенного направления в бизнесе.

Хотите получить личное предложение по решению задачи и условиям оплаты?


Советуем почитать: