Х

Ваше имя (обязательно)

Телефон или email

Вопрос

Эксперт свяжется с Вами и ответит на все вопросы БЕСПЛАТНО.

Специальное предложение

Х

Ваше имя (обязательно)

Телефон или email

Ваше обращение

Эксперт свяжется с Вами и ответит на все вопросы БЕСПЛАТНО.

Оплата

 

Если у Вас есть вопросы — заполните эту форму и отправьте.
Наш эксперт ответит на них и расскажет чем он сможет Вам помочь

Кадровое сопровождение деятельности компании


Игнатьева Е.С.


Обращайтесь за помощью по тел. 8 (495) 589-36-84 или пишите на почту ies@fiokan.ru
Директор Практики по кадрам и рекрутингу
Игнатьева Елена

Помощь кадровика по ведению учета.

Правильное ведение кадрового делопроизводства является обязанностью каждой организации, независимо от специфики работы и организационно-правовой принадлежности.

Объясняется это тем, что существующие нормы трудового права предполагают возможность наложения штрафов и административных взысканий на уполномоченных лиц, виновных в различных нарушениях предприятия по части ведения кадрового делопроизводства. Стоимость штрафов за нарушения в кадровом делопроизводстве может быть значительной.

На сегодняшний день к услугам специалистов по сопровождению кадрового делопроизводства прибегают многие организации.

Компания ФИОКАН реализует весь спектр услуг по кадровому сопровождению. Со временем это дает возможность передать полностью кадровое производство на аутсорсинг с нужным уровнем контроля над данным процессом.

Услуга «Ведение кадрового делопроизводства» от компании ФИОКАН включает в себя:

  • расчет отпускных;
  • составление штатного расписания;
  • ведение личных карточек сотрудников;
  • оформление персонала и ведение трудовых книжек;
  • составление и ведение табеля учета рабочего времени;
  • разработка должностных инструкций для сотрудников;
  • издание приказов о назначении на должность, о приеме на работу, об изменении должностного оклада, об отпуске, о назначенной премии, о совмещении должностных обязанностей;
  • подготовка протоколов общего собрания, на взыскания, премии и др.;
  • мониторинг норм трудового законодательства;
  • разъяснения по вопросам применения трудового законодательства России.

Поручив нашей организации вести кадровое делопроизводство, вам не нужно будет иметь собственный отдел кадров и соответствующий персонал. Это, в свою очередь, приведет к экономии средств и поможет свести к минимуму возможные риски, связанные с несоблюдением норм трудового законодательства.

Хотите получить личное предложение по решению задачи и условиям оплаты?


Советуем почитать: